我院是經(jīng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)、首都醫(yī)科大學(xué)所屬的博士后流動(dòng)站單位，現(xiàn)公開(kāi)招聘博士后研究人員。

　　一、招聘專業(yè)

　　見(jiàn)附件1

　　二、博士后申請(qǐng)條件

　　1.具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35歲以下并達(dá)到我院相關(guān)學(xué)科的博士后入站標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.凡科研業(yè)績(jī)突出、成果顯著或申報(bào)人員符合我院重大研究項(xiàng)目急需人才者，可優(yōu)先招收。

　　3.在職人員不得兼職從事博士后研究工作;在本校攻讀并獲得博士學(xué)位的研究生，原則上不得申請(qǐng)進(jìn)入本校同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站從事博士后研究工作。

　　4.對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)學(xué)校審核，報(bào)國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目招收項(xiàng)目博士后人員。

　　5.申請(qǐng)人要具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)并對(duì)此領(lǐng)域有宏觀上較全面的了解，以及較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，有一定的發(fā)明、創(chuàng)新能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與人際交流能力。

　　6.國(guó)內(nèi)外核心期刊(含SCI文章)以主要作者發(fā)表過(guò)3篇以上的學(xué)術(shù)論文

　　7.學(xué)術(shù)造詣高，發(fā)展?jié)摿Υ笄矣邢嚓P(guān)課題研究經(jīng)驗(yàn)并在本學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，獨(dú)立或作為主要骨干參與相關(guān)研究項(xiàng)目全過(guò)程并做出顯著成績(jī)的。

　　8.英語(yǔ)水平要求雅思至少達(dá)到6.5(托福90分)以上或其他同等證明;留學(xué)人員必須取得GRE同等相關(guān)水平證書(shū);能用嫻熟外語(yǔ)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　三、博士后相關(guān)待遇

　　1.博士后研究人員，根據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2006〕89號(hào)《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》的規(guī)定，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資在第一站執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn);

　　2.提供集體宿舍或發(fā)給住房補(bǔ)貼;

　　3.按照編內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金;

　　4.根據(jù)醫(yī)院《博士后管理工作規(guī)定》和《博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(shū)》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合博士后研究人員在站期間工作表現(xiàn)給予績(jī)效工資;

　　5.博士后出站時(shí)，考核優(yōu)秀的醫(yī)院予以留用。

　　四、應(yīng)聘方式

　　1.請(qǐng)登陸我院官網(wǎng)在線招聘系統(tǒng)(http://www.tubsunlimited.com/Hospitals/Jobs/List)，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并應(yīng)聘博士后崗位;

　　2.同時(shí)需將證明本人能力、水平的相關(guān)資料，如博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料以附件形式上傳。

　　附件：博士后招聘計(jì)劃.xlsx

　　2018年7月12日