2019年6月24日下午，北京佑安醫(yī)院組織開(kāi)展了北京市醫(yī)院管理中心第二批“青苗”計(jì)劃驗(yàn)收總結(jié)會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家評(píng)委、“青苗”計(jì)劃入選者及人才工作相關(guān)負(fù)責(zé)科室同志共聚一堂，總結(jié)成績(jī)，交流經(jīng)驗(yàn)，展望未來(lái)。

       北京市醫(yī)院管理中心于2015年啟動(dòng)“青苗”計(jì)劃，該人才培養(yǎng)計(jì)劃目的為扶持培養(yǎng)青年人才，通過(guò)多項(xiàng)扶持舉措，為市屬醫(yī)院青年人才的成長(zhǎng)搭建發(fā)展平臺(tái)，培養(yǎng)一批基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)領(lǐng)先、德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的青年人才隊(duì)伍，為醫(yī)院跨越發(fā)展儲(chǔ)備人才資源和后備力量。

      北京佑安醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)工作，自2015年北京市醫(yī)管局“青苗”人才計(jì)劃啟動(dòng)以來(lái)，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，人力資源處、科技處、財(cái)務(wù)處等職能科室協(xié)同管理，密切配合，四年來(lái)共有7人入選“青苗”計(jì)劃，項(xiàng)目進(jìn)展順利，經(jīng)費(fèi)使用良好。

       曹振環(huán)、代麗麗作為第二期“青苗”人才已于2018年底完成兩年培養(yǎng)周期。會(huì)上，他們分別從任務(wù)書(shū)執(zhí)行、醫(yī)療科研、個(gè)人發(fā)展、預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行等方面進(jìn)行了個(gè)人結(jié)題驗(yàn)收匯報(bào)。

       曹振環(huán)副主任醫(yī)師通過(guò)“青苗”人才計(jì)劃培養(yǎng)，在醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面均有很大成長(zhǎng)。臨床上，能夠?yàn)椴∪颂峁└哔|(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)。個(gè)人發(fā)展上，成功晉升為副主任醫(yī)師、副教授，入選首都醫(yī)科大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師?？蒲猩?，其“青苗”人才計(jì)劃課題《HBeAg陰性慢性乙型肝炎抗病毒治療優(yōu)化方案的臨床研究》提出一套較為系統(tǒng)的針對(duì)HBeAg陰性CHB患者的抗病毒治療方案，為我國(guó)病毒性肝炎可持續(xù)性研究提供支撐平臺(tái)。在肝病界著名雜志《Hepatology》發(fā)表文章，影響因子14.079分。另外在國(guó)內(nèi)本專(zhuān)業(yè)重要核心期刊發(fā)表7篇，以青苗計(jì)劃課題為基礎(chǔ)，獲得其他國(guó)際級(jí)、省市級(jí)課題資助共7項(xiàng)。

       代麗麗主任醫(yī)師通過(guò)“青苗”人才計(jì)劃培養(yǎng)，系統(tǒng)扎實(shí)地掌握感染病學(xué)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)本專(zhuān)科主要疾病的診斷、鑒別診斷、治療技術(shù)有了更加全面深入的掌握。2018年晉升副教授，2019年入選首都醫(yī)科大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師；并成功當(dāng)選中國(guó)性病艾滋病防治協(xié)會(huì)青年學(xué)組委員。其“青苗”人才計(jì)劃課題《HIV-1傳播耐藥株的演變規(guī)律研究》初步總結(jié)闡明TDR毒株在自然免疫壓力下的基因演變特征及其影響因素。共發(fā)表2篇SCI論文，總影響因子7.2分；2篇中文核心期刊和2篇中文非核心期刊文章。結(jié)合本課題獲得國(guó)家自然科學(xué)基金支持一項(xiàng)，國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)子課題兩項(xiàng)。

       兩位入選者都表示，兩年的培養(yǎng)時(shí)間過(guò)得很快，在“青苗”計(jì)劃的平臺(tái)上，拓寬了研究思路，提升了綜合素質(zhì)，今后將繼續(xù)努力攀登，使自己這顆“小苗苗”更快成長(zhǎng)。在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家們對(duì)于他們的匯報(bào)給予了細(xì)致的點(diǎn)評(píng)與充分的肯定。

        最后，李玉梅書(shū)記進(jìn)行了總結(jié)講話(huà)。她表示，醫(yī)院高度重視人才發(fā)展，北京市醫(yī)院管理局“青苗”人才項(xiàng)目給我院青年人提供了一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，讓青年人才在臨床、科研、管理等方面均得到了鍛煉。從青苗開(kāi)始，青年人作為課題負(fù)責(zé)人在提出研究問(wèn)題，研究設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等各方面得到了培養(yǎng)和提升，為今后獨(dú)立、順利地申請(qǐng)承擔(dān)大型科研項(xiàng)目奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。人才培養(yǎng)是一場(chǎng)漫長(zhǎng)的馬拉松，要堅(jiān)定理想信念，要踏實(shí)肯干，還要勇于創(chuàng)新，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)必不可少，青年人才要想成長(zhǎng)為“參天大樹(shù)”，要有自強(qiáng)不息的精神，要學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)做人。人才是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)，因此要舉全院之力，給學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)提供最好的支持。