12月2日，北京佑安醫(yī)院教育處組織召開2021年進(jìn)修醫(yī)師管理工作總結(jié)會(huì)，任靜副書記、蔡超副院長(zhǎng)及醫(yī)務(wù)處、人事處、介入科、肝病科、感染科等帶教科室主任參加了總結(jié)會(huì)。

蔡超副院長(zhǎng)作了題為“傳染病醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師培養(yǎng)策略與實(shí)踐”的匯報(bào)，介紹了2021年我院進(jìn)修管理工作的全新變化。醫(yī)院高度重視、加大投入，免收進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)，加強(qiáng)與各聯(lián)盟醫(yī)院溝通合作擴(kuò)大招生，2021年共招收進(jìn)修人員180人（進(jìn)修醫(yī)師101人，進(jìn)修護(hù)士79人），比往年增長(zhǎng)明顯。帶教科室每周準(zhǔn)備培訓(xùn)講座，以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)為主線，達(dá)到全面培養(yǎng)的目的，4-11月組織臨床帶教科室舉辦462場(chǎng)次培訓(xùn)講座，講座日程在我院官網(wǎng)公布，推送到聯(lián)盟會(huì)員單位。

蔡超副院長(zhǎng)分析了中國(guó)醫(yī)師成長(zhǎng)軌跡的現(xiàn)狀和問題，進(jìn)修作為傳統(tǒng)項(xiàng)目，仍然是跨地域跨階層培養(yǎng)人才的重要手段，確定了我院進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)的頂層設(shè)計(jì)，明確培養(yǎng)目標(biāo)是感染病領(lǐng)域?qū)W科骨干和學(xué)科帶頭人。2022年我院首次推出了11個(gè)特色進(jìn)修課程，擬招錄252名進(jìn)修學(xué)員。進(jìn)修人員的增加也對(duì)各帶教科室的管理也提出了新的要求，要發(fā)揮科室的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和研究方向，開展?jié)M足學(xué)員個(gè)性化需求的針對(duì)性培訓(xùn)，同時(shí)為進(jìn)修醫(yī)師閱讀專業(yè)書籍、撰寫綜述、科研合作創(chuàng)造條件。向進(jìn)修醫(yī)師推薦我院慕課等完善的學(xué)習(xí)資源，探索即將上線的“佑安云課堂”與進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)的融合；嘗試推出科室培訓(xùn)講座面向聯(lián)盟，開通線上直播；對(duì)承擔(dān)進(jìn)修的科室和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考評(píng)，多舉措并舉，全面提高進(jìn)修培養(yǎng)質(zhì)量。

參會(huì)的科室主任積極發(fā)言：看到我院管理科室自我革新和驅(qū)動(dòng)的管理模式，看到進(jìn)修醫(yī)師管理工作改革的效果備受鼓舞，進(jìn)修醫(yī)師是醫(yī)院的巨大財(cái)富，多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看來，他們?cè)谖以簩W(xué)知識(shí)學(xué)技能，感受我院大家庭的溫暖，成長(zhǎng)起來后都是當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的中堅(jiān)力量，反哺我院也促進(jìn)了我院的發(fā)展，形成良性循環(huán)。

任靜副書記看到大家暢所欲言感受頗深。任靜副書記指出，醫(yī)院加大經(jīng)濟(jì)投入支持，進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)全免，進(jìn)修醫(yī)師的數(shù)量從兩位數(shù)增長(zhǎng)到三位數(shù)，教學(xué)相長(zhǎng)、良性循環(huán)是醫(yī)院發(fā)展的重要力量之一。在進(jìn)修管理工作中，要注重對(duì)進(jìn)修醫(yī)師的人文關(guān)懷，加強(qiáng)帶教科室的師資建設(shè)和考核，教學(xué)相長(zhǎng)，也促使我院醫(yī)師的專業(yè)素質(zhì)不斷提高，強(qiáng)化我院的學(xué)科建設(shè)，最終目的為基層、為全國(guó)培養(yǎng)人才，提高我院的學(xué)術(shù)影響力。