各科室：

根據(jù)市人力社保局《關(guān)于開展2016年北京市享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（京人社專家發(fā)〔2016〕52號），為做好我系統(tǒng) 2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下 ：

一、推薦人選范圍

推薦人選應(yīng)是具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，在本單位長期從事專業(yè)技術(shù)或技能工作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展努力工作的在職人員。

以下人員原則上不進(jìn)行推薦：不再直接從事專業(yè)技術(shù)或技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)；擔(dān)任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省（部）級以上待遇的人員；黨、政、群機(jī)關(guān)工作人員；已獲國務(wù)院政府特殊津貼人員；人事檔案關(guān)系不在我單位的人員。

二、推薦人選條件

專業(yè)技術(shù)人才

近5年在專業(yè)技術(shù)崗位上取得突出業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，并得到同行專家的認(rèn)可，一般應(yīng)具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1. 在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，是本學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

2. 在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

3. 長期工作在醫(yī)療工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。

4. 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

5. 在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績卓著，對社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

6. 在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7. 長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教育理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教育理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)。

8. 在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

三、選拔程序

專業(yè)技術(shù)人才

人選所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定推薦人選后，市屬醫(yī)院由市醫(yī)管局對推薦人選進(jìn)行綜合評議，研究確定市屬醫(yī)院系統(tǒng)推薦人選報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委。經(jīng)審核推薦后報(bào)市人力社保局。市人力社保局組織專家對推薦人選進(jìn)行評審，評審結(jié)果公示后，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

四、報(bào)送時(shí)間和材料

申報(bào)人應(yīng)于4月15日前將推薦人選及相關(guān)材料報(bào)送人力資源處（逾期不再接受材料）。報(bào)送材料包括：

《享受政府特殊津貼人員候選人情況表》一式6份及WORD電子版文件（從www.bjrbj.gov.cn“辦事服務(wù)—人才服務(wù)-高層次人才”欄目下載填寫，A4紙打印并簡單裝訂），加蓋推薦人選所在單位及主管單位公章。

申報(bào)人1寸證件照電子版文件（文件名稱為推薦人選姓名）。

相關(guān)證明附件材料電子版1套（文件夾名稱為推薦人選姓名+“附件材料”）。

《享受政府特殊津貼人員候選人情況表》內(nèi)填寫的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)、承擔(dān)重大項(xiàng)目等，應(yīng)有證書項(xiàng)目書等掃描件做證明，證明材料應(yīng)與填寫內(nèi)容完全一致；如無證明材料或出現(xiàn)不一致的，作為無效材料處理。

人力資源處  2016-4-7