各市屬醫(yī)院:
根據(jù)北京市衛(wèi)生計生委要求,擬列入北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)計劃的候選人(名單附后)及所在單位須填報《北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)計劃任務書》(以下稱《任務書》)?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培養(yǎng)對象要認真填報《任務書》
《任務書》要由培養(yǎng)對象本人親自填報,以《北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生技術(shù)人才候選人推薦表》(以下稱《推薦表》)中“培養(yǎng)計劃”為主要內(nèi)容,分年度(2014年12月-2017年12月)表述目標、任務和措施,要詳實、具體、可考核。其中的各項指標,不得低于申報時的承諾,擬開展的研究項目不能與本人各類在研項目重復,可作為其他項目的有效補充(項目名稱有重復的需具體說明補充研究內(nèi)容)。
學科帶頭人培養(yǎng)對象的《任務書》,要按照評審專家綜合建議,對申報答辯時承諾的學科、團隊和個人發(fā)展計劃中各項目標進行修訂、細化。
學科骨干培養(yǎng)對象,不反饋評審專家對其的綜合建議。學科骨干培養(yǎng)對象要在所在科室主任指導下填報《任務書》。要以《推薦表》中“培養(yǎng)計劃”為主要內(nèi)容,對目標和措施進行修訂、細化。培養(yǎng)對象任所在科室主任的,要在上一級業(yè)務主管領(lǐng)導指導下填報。
經(jīng)費預算,要嚴格按照《北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)專項經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
二、單位要嚴格把關(guān)
培養(yǎng)對象的所在單位,要對培養(yǎng)對象填報的《任務書》中各項內(nèi)容嚴格審核。重點審核:
1、是否按照專家綜合建議修訂;
2、對照《推薦表》,各項指標是否低于申報時的承諾;
3、各項指標設(shè)定是否可考核;
4、經(jīng)費預算是否符合《北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)專項經(jīng)費管理辦法》。
對不符合要求的目標、措施等,要明確提出修改要求,并指導落實。要針對確定的任務目標,按照《任務書》第八項“單位支持措施”的要求,認真填寫本單位在學科建設(shè)、設(shè)備投入、研究平臺建設(shè)、人才配備、經(jīng)費支持等方面擬采取的措施。
各醫(yī)院要負責對本單位及其培養(yǎng)對象填報的《任務書》審核把關(guān)。重點審核:
1、是否按照市衛(wèi)生計生委的以上要求填報《任務書》;
2、是否符合《高層次衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)資助管理辦法》等有關(guān)規(guī)定;
3、是否符合全市衛(wèi)生系統(tǒng)該學科該層次人才的培養(yǎng)目標,確定的目標、任務及措施是否恰當。
《任務書》是培養(yǎng)對象在北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才專項經(jīng)費資助下完成學科、團隊和個人三年發(fā)展目標的重要依據(jù),也是市衛(wèi)生計生委對培養(yǎng)對象和所在單位考核評估的主要指標。培養(yǎng)對象及所在單位必須嚴格按照要求填報。市衛(wèi)生計生委將組織專家對填報的《任務書》進行審核。對不符合要求的,通報所在單位并限期改正;對復審仍不合格的,取消其培養(yǎng)資格。
三、上報時間
《任務書》須經(jīng)醫(yī)院法人簽字并加蓋單位公章。于2014年12月19日前將《任務書》一式三份報北京市衛(wèi)生人才交流服務中心,請將電子版同時發(fā)到兩個指定郵箱:lianli@bjwsrc.org(市衛(wèi)計委),bjsygjzzrsc@sina.com(市醫(yī)管局)?!度蝿諘冯娮影娓胶蟆8麽t(yī)院擬列入培養(yǎng)計劃的候選人名單及學科帶頭人的評審專家綜合建議電子版由北京市衛(wèi)生計生委通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)(OA)發(fā)送到各單位,請自行下載。
聯(lián)系人:市衛(wèi)生計生委組織人事處 李傳亮 83970647
市衛(wèi)生計生委科教處 司雪峰83970665
市醫(yī)院管理局組織與人力資源管理處 農(nóng)定國83970838
市衛(wèi)生人才交流服務中心 連笠 82087977
北京市衛(wèi)生計生委
北京市醫(yī)院管理局
2014年12月17日
北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)計劃任務書.doc