根據(jù)院黨委“相約守護(hù)”院內(nèi)崗位互換體驗(yàn)季的活動安排，我報(bào)名參加了院內(nèi)崗位互換體驗(yàn)活動，這次我體驗(yàn)的科室是改革與績效管理辦公室。

績效辦公室關(guān)系到整個醫(yī)院的運(yùn)營，通過大量的數(shù)據(jù)計(jì)算及分析，可以了解醫(yī)院運(yùn)行的狀況、收入、支出，以及醫(yī)院員工的效益。通過這半天的體驗(yàn)，我解開了很多的疑惑。以前曾認(rèn)為績效辦獲取的數(shù)據(jù)和臨床有一定的出入，但實(shí)際上績效辦每一個數(shù)據(jù)都基于臨床、源自臨床。作為護(hù)士長，在以后在工作中要及時關(guān)注醫(yī)囑信息的錄入，保證不漏費(fèi)不多收費(fèi)。體驗(yàn)過程中我向劉冬學(xué)習(xí)了獎金表的計(jì)算，這段學(xué)習(xí)更是令我受益匪淺。表格中的每一個數(shù)據(jù)的都牽扯到每一個人的利益，全員一千多人，需要反復(fù)的核對、確認(rèn)，需要清醒的思路、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，才能保證萬無一失。在每次核對完畢后，劉老師還會細(xì)心的進(jìn)行總結(jié)，把這次匯總時存在的問題進(jìn)行整理告知對應(yīng)人員，避免下次的問題發(fā)生。作為護(hù)士長，每月上報(bào)20名護(hù)士的考勤，時常都會有錯誤發(fā)生，面對全院的職工，可想而知核對考勤工作的難度。同時我也認(rèn)識到我們每個人都有有責(zé)任心，做到人盡其責(zé)，部門做好自己的基礎(chǔ)工作，其他部門的工作才能更好地開展。

角色換位活動讓我體會到，每一份工作都需要用心去做，每一份工作只要用心去做都會有收獲。醫(yī)院中的每一個崗位都很重要，每一份工作都值得尊敬。